La leadership femminile nel settore del gioco online sarà uno dei temi al centro della terza edizione di SPiCE Central Asia 2026, in programma il 24 e 25 settembre al Biltmore Hotel di Tbilisi, in Georgia. L’evento riunirà operatori, affiliati e provider attivi nei mercati dell’Asia centrale e del Caucaso, con l’obiettivo di approfondire opportunità, criticità e caratteristiche specifiche dei diversi Paesi della regione.
Tra le protagoniste dell’appuntamento ci sarà Ekaterine Bibiluri, Human Resources Department Manager di Casino Adjara, che ha posto l’accento sulla necessità di creare percorsi concreti per favorire l’accesso delle donne alle posizioni di leadership.
Secondo Bibiluri, uno dei principali ostacoli non è la mancanza di professioniste qualificate, ma l’assenza di pari opportunità per essere riconosciute, valorizzate e accompagnate nella crescita. L’esperienza maturata nelle risorse umane, ha spiegato, mostra come molte donne con ottime performance abbiano bisogno di qualcuno in grado di individuarne il potenziale e incoraggiarle ad assumere maggiori responsabilità.
SPiCE Central Asia 2026, come superare le differenze di genere
Per rendere il settore più inclusivo, le aziende dovrebbero quindi puntare su opportunità di carriera reali, manager preparati, programmi di mentoring e una cultura basata sui risultati più che sul genere. Affidare progetti, responsabilità decisionali e ruoli di guida può rappresentare, per Bibiluri, un passaggio decisivo per rafforzare la fiducia e favorire l’ingresso delle professioniste nei livelli manageriali.
Quanto alle competenze richieste alla prossima generazione di leader del gaming, Bibiluri indica fiducia in sé stesse, adattabilità, capacità comunicative e intelligenza emotiva, aggiungendo anche la necessità di avere l’ambizione e il coraggio di costruire progetti capaci di andare oltre il successo individuale.
SPiCE Central Asia punta così a offrire una lettura del mercato che tenga conto delle differenze tra i vari Paesi, affidando il confronto a professionisti che operano direttamente nella regione. sm/AGIMEG
