“Crediamo che sia fondamentale sentirsi parte della squadra sin dal primo giorno”.
“Il nostro nuovo programma di onboarding è un viaggio in più tappe che accompagna i nostri new comers (i nuovi arrivati) alla scoperta del Gruppo”. Fa sapere Lottomatica.
“Sono 9 le attività che compongono l’onboarding journey in Lottomatica, svolte nell’arco del primo anno in azienda, che accompagnano i nuovi ingressi in un vero e proprio “viaggio” in cui ogni tappa risponde ad una specifica esigenza, fornendo strumenti e risorse utili per orientarsi nel nuovo contesto aziendale. Qui, ogni nuovo inizio rappresenta un viaggio unico”, conclude. cdn/AGIMEG
