Continuano le innovazioni all’interno della struttura organizzativa dell’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli. A decorrere dal 1° gennaio 2024 sarà disponibile la posizione dirigenziale di livello generale relativa alla Direzione Personale.
“Le manifestazioni di disponibilità dei Dirigenti, anche di seconda fascia, appartenenti al ruolo di questa Agenzia dovranno essere presentate non oltre il 7 dicembre 2023, validamente sottoscritte e corredate di documento di identità e di curriculum vitae in formato europeo e saranno recapitate alla Direzione Personale, Ufficio Dirigenti, Via Mario Carucci, 71, 00143 Roma, esclusivamente tramite posta elettronica all’indirizzo [email protected]”, comunica l’Agenzia.
“La valutazione delle manifestazioni di disponibilità sarà effettuata da un’apposita Commissione, che sarà successivamente istituita e che, ai fini della selezione della candidatura più idonea, terrà conto dei seguenti criteri, stabiliti dall’articolo 2 della citata determinazione direttoriale prot. n. 129416/RU del 30 aprile 2020: “a) complessità della struttura interessata desumibile dai parametri di maggiore variabilità nel breve periodo (quali, ad esempio, le competenze istituzionali, i livelli di operatività richiesti, il personale in servizio, le peculiari caratteristiche della struttura e del contesto operativo di riferimento), nonché dalla relativa pesatura; b) natura e caratteristiche degli obiettivi da conseguire; c) attitudini e capacità professionali del/della dirigente, come desumibili da titoli di studio, percorsi formativi ed esperienze lavorative rilevati dal curriculum vitae e da altra documentazione acquisita agli atti; d) specifiche competenze gestionali e organizzative acquisite; e) risultati conseguiti nell’amministrazione di appartenenza e relative valutazioni annuali come formalizzate, in via definitiva o provvisoria, in base ai sistemi in uso presso l’Agenzia; f) esperienze di direzione concretamente conseguite, ivi incluse quelle eventualmente maturate all’estero, presso il settore pubblico o privato, purché attinenti all’incarico da conferire.” La Commissione, una volta selezionate le professionalità di interesse sulla base dei curricula pervenuti, potrà anche effettuare un colloquio valutativo/comparativo, al fine di verificare le attitudini, le esperienze e le capacità professionali di ciascun candidato”, conclude. cdn/AGIMEG
