L’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli (ADM) ha pubblicato un avviso per la raccolta delle manifestazioni di disponibilità finalizzate al conferimento di 15 incarichi dirigenziali di livello non generale in ambito centrale e territoriale. Contestualmente, l’Agenzia ha pubblicato anche la determinazione con cui è stata nominata la Commissione incaricata della valutazione delle manifestazioni di disponibilità.
L’avviso richiama, tra i presupposti della procedura, la delibera del Comitato di Gestione del 3 agosto 2026, che ha disposto il riordino di alcune competenze nell’ambito della Direzione del Personale, e la determinazione direttoriale dello stesso giorno che prevede, con decorrenza 1° ottobre 2026, la rimodulazione delle competenze di alcune strutture di livello non generale della Direzione del Personale.
L’Agenzia evidenzia inoltre l’esigenza di rendere disponibili le posizioni dirigenziali relative agli uffici della Direzione del Personale interessati dalla modifica organizzativa, nonché quelle di alcuni uffici territoriali attualmente condotti ad interim o i cui incarichi dirigenziali sono prossimi alla scadenza.
Le 15 posizioni disponibili
Le posizioni rese disponibili sono quindici.
Due riguardano la Direzione del Personale:
- Ufficio Mobilità e progressioni interne del personale (livello di retribuzione variabile I);
- Ufficio Politiche del personale e reclutamento (livello II).
Entrambe sono indicate come interessate dalla riorganizzazione, con decorrenza 1° ottobre 2026.
Le altre tredici riguardano strutture territoriali:
- Direzione territoriale Piemonte e Valle d’Aosta – Ufficio Antifrode Valle d’Aosta;
- Direzione territoriale Friuli Venezia Giulia – Ufficio Servizi generali, Ufficio Laboratorio e UADM Friuli Venezia Giulia 3 (sede Gorizia);
- Direzione territoriale Emilia-Romagna e Marche – Ufficio Antifrode Marche, UADM Emilia 4 (sede Modena) e UADM Marche 2 (sede Civitanova Marche);
- Direzione territoriale Sicilia – UADM Lampedusa (sede Isola di Lampedusa);
- Direzione territoriale Calabria – Ufficio Tecnico;
- Direzione territoriale Trentino-Alto Adige – Ufficio Tecnico e servizi generali e UADM Trento (sede Trento);
- Direzione territoriale Lazio e Abruzzo – UADM Lazio 4 (sede Gaeta);
- Direzione territoriale Puglia, Molise e Basilicata – UADM Puglia 4 (sede Lecce).
Secondo l’elenco allegato all’avviso, gran parte delle posizioni territoriali risultano attualmente condotte ad interim, mentre quelle relative a Gaeta e Lecce sono indicate come disponibili rispettivamente con decorrenza 1° settembre 2026.
Manifestazioni di disponibilità entro il 17 agosto
Le manifestazioni di disponibilità potranno essere presentate dalle dirigenti e dai dirigenti appartenenti al ruolo dell’Agenzia, utilizzando il modulo allegato all’avviso.
Le istanze dovranno essere compilate in ogni loro parte, sottoscritte, corredate di un documento di identità in corso di validità e di curriculum vitae in formato europeo e trasmesse esclusivamente tramite posta elettronica entro il 17 agosto 2026 all’indirizzo indicato da ADM. I dirigenti interessati a più incarichi dovranno presentare un’unica manifestazione di disponibilità riportando l’elenco completo delle strutture di interesse.
Per la posizione relativa all’Ufficio Tecnico e servizi generali della Direzione territoriale Trentino-Alto Adige, con sede a Bolzano, la procedura sarà svolta in applicazione delle disposizioni previste dal D.P.R. 26 luglio 1976, n. 752, in materia di proporzionale negli uffici statali della provincia di Bolzano e di conoscenza delle due lingue nel pubblico impiego.
Nominata la Commissione di valutazione
Con una distinta determinazione direttoriale, ADM ha costituito la Commissione incaricata della valutazione delle manifestazioni di disponibilità.
La Commissione è composta da:
- Lorenzo Clemente, presidente;
- Teresa Rosaria De Luca, componente;
- Mario Lollobrigida, componente;
- Sabina Strippoli, segretaria.
Come previsto dall’avviso, la Commissione valuterà le manifestazioni di disponibilità tenendo conto dei criteri stabiliti dalla determinazione direttoriale del 9 giugno 2025. Dopo la selezione delle professionalità di interesse sulla base dei curricula pervenuti, potrà anche svolgere colloqui valutativi e comparativi per verificare le attitudini, le esperienze e le capacità professionali dei candidati. La documentazione completa, con l’avviso, l’elenco delle posizioni e il modulo da utilizzare per presentare la manifestazione di disponibilità, è disponibile QUI. fp/AGIMEG