Sindacato SALFI: Area Monopoli, previsto per fine ottobre il termine dei lavori della Commissione Riorganizzazione Uffici sul territorio

Ieri è stato presentato il Piano delle Attività dell’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli 2014-2016. Da anni, le OO.SS. rivendicano la ripresa di effettività del confronto con le Agenzie Fiscali attraverso procedure che consentano di esprimere, sia nei tempi, sia nelle modalità, un reale contributo del sindacato. “L’esigenza è ridiscutere l’intero assetto convenzionale che, così come avviene ormai da troppi anni, non consente al sindacato più che una presa d’atto di quanto già programmato ed (abbondantemente) già effettuato in corso d’anno. È evidente che il tavolo competente per la soluzione di tale problema sia quello politico, in quanto tocca al legislatore mettere mano al “Sistema delle Agenzie Fiscali” che oramai da anni si trovano ferme al guado fra struttura di tipo aziendalistico e struttura burocratico-amministrativa”, fa sapere il SALFI, commentando l’incontro di ieri sul Piano delle Attività dell’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli del biennio 2014-2016. Il SALFi “sta operando a livello politico per superare questa situazione di vera e propria impasse. Su tali premesse, poste da diverse OO.SS. , il Direttore Centrale del Personale, Dott. Aronica, ha proposto, per quanto di competenza dell’Agenzia, di anticipare il confronto sugli obiettivi di convenzione 2015 entro la fine dell’anno in corso, coinvolgendo anche i momenti di confronto riguardanti la quota incentivante, le politiche del personale, nonché eventuali proposte di revisione del sistema convenzionale sì da poter successivamente rappresentare tempestivamente il tutto, sia all’autorità vigilante, sia all’autorità politica”. Si è successivamente passati all’esame del Piano delle Attività “che da quest’anno comprende le azioni sia dell’Area Dogane, sia dell’Area Monopoli. Su alcuni obiettivi specifici il SALFi ha richiesto chiarimenti alla Direttrice dell’Ufficio Pianificazione Strategica, Dott.ssa Artibani, la quale, oltre agli approfondimenti dei temi richiesti, ha illustrato compiutamente le attività programmate, rassicurando le OO.SS. presenti sul prudenziale apprezzamento del livello di obiettivi fissati, rispetto allo storico 2013 e al dato tendenziale 2014”.“Da segnalare, per l’Area Monopoli la previsione della fine dei lavori dell’apposita Commissione sulla Riorganizzazione degli Uffici sul territorio, per la fine del mese di ottobre p.v.. L’informativa è continuata con l’illustrazione di una rivisitazione della riorganizzazione delle strutture di vertice la cui tempistica, a tendere, dovrebbe svilupparsi entro la fine del 2015. Ad esito dell’acquisizione di due posizioni di vertice dall’Agenzia delle Entrate, si eviterà la soppressione della Direzione Centrale Relazioni Internazionali e, per l’Area Monopoli, della Direzione Centrale Coordinamento Direzioni Territoriali. Inoltre, sempre nel 2015, si prevede la costituzione di un Ufficio Centrale “Trasparenza E Comunicazioni” che andrà a svolgere tutte la competenze legate all’attuazione delle norme anticorruzione e trasparenza amministrativa. L’attivazione di quest’ultima Direzione di vertice comporterà una diversa distribuzione delle competenze territoriali delle attuali Direzioni Interregionali e Regionali”. Successivamente sono stati firmati tre importanti accordi. “Il primo riguarda l’assegnazione e la ripartizione del budget di sede per l’anno 2012, argomento che era rimasto in coda al precedente incontro. Su tale tema l’Agenzia ha accolto la proposta del SALFi di eliminare le quote percentuali dell’80% e del 20% che nel, corso delle trattative relative al 2011, avevano presentato più di una problematica applicativa in diverse strutture sul territorio. L’altro accordo firmato ha riguardato il Fondo 2013 che, sulla base delle risorse fisse e ricorrenti attualmente disponibili, consentirà di pagare tutta una serie di compensi con le sole limitazioni del 50% dell’indennità di disagio, dell’intero budget di sede e di una quota del compenso relativo alla performance organizzativa e alla produttività d’ufficio. Nel terzo ed ultimo accordo, riguardante l’Area Monopoli, si sottolineano le voci legate al compenso incentivante ed al sistema indennitario di cui agli artt. 2 e 3 del testo sottoscritto”. rg/AGIMEG