“IGT concentra attivamente la propria strategia di responsabilità sociale delle imprese su nove degli obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite per continuare a rafforzare la propria leadership aziendale attraverso pratiche di sostenibilità avanzate. Il Rapporto di sostenibilità 2018 di IGT delinea i risultati raggiunti dalla società l’ultimo anno che hanno avuto un impatto positivo sulle comunità globali che serviamo attraverso una vasta gamma di interazioni con i clienti, coinvolgimento della comunità e dei dipendenti”, ha detto Marco Sala, CEO di IGT, commentando il 12° Rapporto annuale sulla sostenibilità.
I punti salienti del rapporto includono: Promuovere la responsabilità: IGT persegue l’obiettivo più elevato di guadagnare e mantenere la fiducia dei propri stakeholder in tutto il mondo attraverso programmi e soluzioni progettate per garantire il fair play e la protezione dei dati. IGT è l’unico fornitore con tre distinte certificazioni del settore per il suo impegno per il gioco responsabile. Crescita economica e innovazione del settore: IGT opera in oltre 100 paesi e si impegna a lavorare con i propri clienti per comprendere le loro sfide commerciali uniche. Una cultura del lavoro equa e inclusiva: IGT impiega oltre 12.000 dipendenti in 58 paesi e apprezza la diversità che rappresenta la sua gente. Questa diversità consente a IGT di anticipare le esigenze aziendali globali e di connettersi meglio a clienti e comunità. Nel 2018, IGT ha istituito il Consiglio esecutivo per la diversità e l’inclusione, ha assunto il suo primo vicepresidente per la diversità e l’inclusione e ha istituito gruppi per l’inclusione della diversità. Responsabilizzare le nostre comunità: IGT si impegna in un ampio spettro di coinvolgimento della comunità e iniziative di coinvolgimento dei dipendenti, offrendo opportunità educative ed economiche per le persone in diversi ambienti socio-economici in tutto il mondo. Nel 2018 è stata creata la “IGT Global Giving Week – una giornata da fare” per consentire ai dipendenti di fare volontariato. Sviluppare competenze relative alla forza lavoro: il programma After School Advantage è l’iniziativa comunitaria di punta di IGT, che fornisce alle agenzie della comunità no profit e alle scuole pubbliche 300 centri di apprendimento digitale negli ultimi 20 anni per aiutare i bambini a rischio ad acquisire competenze critiche e competitive. Nel 2018, IGT ha aperto 15 laboratori After School Advantage a livello internazionale e ha lanciato un piano per aggiornare il programma con una maggiore attenzione all’apprendimento in Scienza, Tecnologia, Ingegneria, Arte e Matematica. Riduzione dell’impatto ambientale: IGT ha lavorato per ridurre il suo impatto ambientale in tutto il mondo nel 2018 e ha mirato a progetti specifici come il consumo di elettricità e gas, illuminazione, ventilazione e incoraggiando comportamenti eco-compatibili. Questi programmi hanno risparmiato abbastanza energia per caricare 182 milioni di smartphone. cdn/AGIMEG
