Casinò St Vincent: conto alla rovescia per trovare accordo ‘salva-premi’, in ballo 11 milioni di euro

Il tempo scarseggia: parti sociali e azienda Casino de la Vallée hanno meno di un mese per trovare un accordo condiviso alternativo alle disdette dei contratti aziendali di 2° livello, che hanno un valore economico di 11 milioni di euro e scadranno inderogabilmente il 30 settembre. Per salvare i premi e altri vantaggi economici per i dipendenti, che andrebbero persi con la disdetta, i delegati sindacali di categoria hanno avviato serrate trattative con i vertici della Casa da gioco, che intanto sta completando anche la stesura del nuovo ‘Piano di lavoro’ per il rilancio del Resort&Casino.
Martedì 1° settembre si è svolto un primo confronto tra sindacati e azienda: “Stiamo cercando di individuare strategie occupazionali per evitare che i dipendenti restino a casa – spiega Giorgio Piacentini, segretario regionale della Fisascat Cisl – ovviamente la nostra linea, condivisa con Savt, Cgil e Uil, prevede che si discuta anche nel merito del nuovo Piano di lavoro proposto dal presidente del Cda della Casino Spa, Lorenzo Sommo, e dal direttore Gianfranco Scordato”. Il documento in discussione tra azienda e sindacati è un ‘mix’ dei programmi presentati negli anni dalla precedente gestione, dal quale emerge con chiarezza la necessità della riduzione dei costi del lavoro e la ricapitalizzazione aziendale. lp/AGIMEG